HR-тренинги для руководителей производства
Три практических тренинга для формирования управленческих компетенций: от базовых инструментов руководителя до тонкой работы с разными типами людей по методике DISC.
Цели и содержание
Каждый тренинг самостоятелен, но вместе они выстраивают полную картину: что делать, как адаптироваться к людям и как говорить с каждым типом сотрудника.
Практические основы руководства
Освоить базовые компетенции руководителя: постановка задач по SMART, планирование, виды контроля и инструменты материальной и нематериальной мотивации.
Стили и ситуационное руководство
Научиться определять уровень готовности сотрудника и адаптировать стиль руководства под конкретного человека и задачу.
Эффективная коммуникация по DISC
Освоить методику DISC: определять типы людей, понимать их особенности и выбирать точный способ взаимодействия с каждым.
Единая система управления
Сформировать целостный управленческий подход: что делать, как адаптироваться к людям и как говорить с каждым типом сотрудника.
Три тренинга — одна система
Каждый тренинг решает свою задачу и при этом логически продолжает предыдущий. Можно взять один или пройти весь блок.
Практические основы руководства
- Компетенции и зоны ответственности руководителя
- Постановка задач по SMART — чётко и измеримо
- Виды планирования и контроля исполнения
- Инструменты материальной и нематериальной мотивации
Стили и ситуационное руководство
- Уровни зрелости сотрудников по Херси-Бланшар
- Четыре стиля руководства и когда применять каждый
- Диагностика готовности сотрудника к задаче
- Адаптация стиля под человека и ситуацию
Эффективная коммуникация по DISC
- Типология личности по методике DISC
- Определение DISC-типа человека в диалоге
- Точный способ взаимодействия с каждым типом
- Снижение конфликтов через адресную коммуникацию
3 самостоятельных тренинга
Каждый тренинг можно взять отдельно или пройти все три подряд — в очном, онлайн или модульном формате.
Очный тренинг
Команда Hattatsu проводит тренинг интерактивно на предприятии партнёра. Разбор кейсов, ролевые игры и групповые упражнения на реальных управленческих ситуациях компании.
Онлайн
Тренинги доступны в онлайн-формате с сохранением интерактивности и групповой работы. Подходит для географически распределённых команд без командировочных расходов.
Модульно или единым блоком
Каждый тренинг самостоятелен — можно взять один или пройти все три подряд в удобном темпе. Адаптируем расписание под ваши задачи и состав группы.
Обучение выстроено в замкнутом цикле
Каждый тренинг проходит по единому повторяющемуся циклу — теория немедленно закрепляется практикой, а обратная связь позволяет скорректировать поведение.
Мини-лекция
Кейс-стади
Ролевая игра
Групповая работа
Рефлексия
Обратная связь
Что получат участники
Знания
- Компетенции и зоны ответственности руководителя
- Методика SMART в постановке задач
- Уровни зрелости сотрудников по Херси-Бланшар
- Стили руководства и когда применять каждый
- Типология по методике DISC
- Инструменты нематериальной мотивации
Умения
- Чётко ставить задачи и контролировать исполнение
- Адаптировать стиль управления под зрелость сотрудника
- Определять DISC-тип человека и взаимодействовать с ним
- Применять нематериальные инструменты мотивации
- Снижать конфликты через точную коммуникацию
- Системно развивать управленческие компетенции
Официальный документ о квалификации
По завершении программы каждый участник получает официальный документ о квалификации с занесением в государственный реестр (ФИС ФРДО).
Имеет полную юридическую силу в России и странах СНГ
Документ имеет полную юридическую силу в России и странах СНГ и подтверждает профессиональную квалификацию специалиста.
Развивайте руководителей системно
Можно взять один тренинг или пройти все три подряд — адаптируем программу под вашу команду и формат.
Свяжитесь с нашим представителем напрямую
Выберите удобный способ связи — и обсудим развитие вашего бизнеса напрямую.