HR-консалтинг
Система управления персоналом, которая снимает сопротивление изменениям: от подбора и адаптации до вовлечения команды в трансформацию бизнеса. Для промышленных компаний от 90 сотрудников.
полный цикл управления
Великобритания
Россия, Европа, СНГ
С чем сталкивается большинство предприятий
Узнайте типичные HR-проблемы производства — и как мы их устраняем системно
HR работает фрагментарно
Нет единой системы — только кадровое делопроизводство. Решения принимаются ситуативно, без связи со стратегией предприятия.
Персонал сопротивляется изменениям
Внедрения буксуют не из-за методологии, а из-за саботажа на местах. Нет системы вовлечения команды в трансформацию.
Подбор и адаптация не системны
Новые сотрудники уходят в первые три месяца. Каждый найм начинается с нуля и тратит ресурсы без накопленного процесса.
Нет кадрового резерва
Ключевые позиции закрываются месяцами. Уход одного специалиста ставит под угрозу критически важные процессы.
7 элементов HR-системы Hattatsu
Эффективная служба персонала
Система управления талантами
Требования к деятельности и персоналу
Система обучения персонала
Оценка персонала
Система рекрутмента
Коммуникационная площадка
Понимаем специфику рабочих и производственных профессий
Связываем HR-процессы с KPI производства
Строим культуру непрерывных улучшений через людей
5 этапов построения HR-системы
Оцениваем текущее состояние процессов и зрелость HR-системы.
Связываем HR-задачи со стратегией и целями предприятия.
Описываем, как HR должен работать на измеримый результат.
Формируем профили должностей, регламенты и стандарты.
Запускаем инструменты оценки, адаптации, обучения и резерва в работу.
«С командой Hattatsu Group мы внедрили стандарты азиатской школы менеджмента, которые помогли перестроить внутренние процессы: уйти от жесткого ручного контроля к обучению персонала и делегированию. Это позволило сильно разгрузить руководство от операционной рутины. Площадка получила рабочую систему, которая автономно развивается уже пять лет после завершения проекта, поддерживая высокую эффективность производства.»
Управляющий «Сибгласс Новосибирск»
Обсудите HR-задачи с экспертом Hattatsu
Начните с диагностики HR-функции — покажем точки роста и предложим целевую модель.
Свяжитесь с нашим представителем напрямую
Выберите удобный способ связи — и обсудим развитие вашего бизнеса напрямую.