Управление человеческими ресурсами

Мониторинг компетенций, создание плана развития, формирование кадрового резерва

Подбор персонала, проведение интервью, формирование команд с необходимыми навыками

Мотивация персонала, аутсорсинг HR, создание дирекции по HR на предприятии